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GALOPANDO HACIA EL ÉXITO EMPRESARIAL; COACHING
_25 Octubre 12
La interacción con otras personas, lo que somos y lo que esperamos de los demás nos condiciona. En una experiencia con caballos, no importa quién eres, y sí lo que sientes y como te comunicas.
El caballo, a partir de su convivencia e interacción con el ser humano, ha demostrado una gran capacidad de adaptación al cambio, desarrollándose de forma eficaz en un nuevo entorno para poder sobrevivir. Su sensibilidad y capacidad de percepción contribuyen a ello.
Es un animal que vive formando grupos o asociaciones, al igual que los seres humanos. Cada uno de ellos tiene personalidad propia y entre ellos tienden a establecer jerarquías muy bien definidas dentro de la manada, para controlar el entorno y saber que lugar ocupan dentro del conjunto.
El caballo asume el liderazgo o lo cede en quien siente que puede confiar de forma absoluta.
Este proceso de evolución y su actitud innata, nos demuestra que posee una serie de habilidades comunicativas innatas dignas de ser conocidas y desarrollas por los mejores y mayores líderes de las empresas.
¿Hemos encontrado un nuevo maestro en habilidades de liderazgo?
¿Qué puede aportar el caballo al ámbito laboral?
Cada persona tiene un estilo distinto de comunicación. Del total de la comunicación entre humanos, más de un 80% es no verbal y sin embargo la mayoría de los manuales de persuasión y desarrollo de liderazgo se encuentran en ese escaso 20%. La zona del cerebro donde generamos la confianza y respeto, atiende más a la comunicación no verbal.
El caballo puede ser nuestro maestro del liderazgo, y brindarnos una perspectiva distinta y profunda del estilo de liderar y trabajar con nuestros compañeros. ¿Es el espejo perfecto para poder ver lo que estamos creando en nuestra realidad actual?
Trabajando con ellos sabes que el poder y las fuerzas materiales son simples aditivos para la comunicación y necesitas buscar nuevas alternativas de comunicación y seducción.
Es una forma de conocernos mejor a nosotros mismos y de saber qué transmitimos a nuestro entorno y cómo nos relacionamos para saber cuáles son nuestras fortalezas y cuáles nuestras áreas de mejora.
Nuestro liderazgo natural no necesita de manuales ni herramientas especiales.
El caballo solo responde ante un liderazgo congruente.
No tiene agenda ni respeta nombre o título. Te reconoce tal y como eres en este momento.
Solo necesita de tu autenticidad, claridad, intención y propósito.
El caballo cede el liderazgo únicamente cuando confía. Su lenguaje es no verbal en su totalidad, sin embargo el Feedback que nos brinda el caballo, es honesto y rápido.
Con ellos no funciona la intimidación y por lo tanto hay que perfeccionar nuestras habilidades de comunicación no verbales y nuestra creatividad.
En consecuencia, relacionarnos con un caballo nos dará a conocer la capacidad que tenemos de confiar en nosotros mismos y de generar confianza en los demás.
Cada caballo tiene una personalidad definida y se expone de manera diferente al igual que lo hacemos las personas. El caballo no emite juicios, ni criticas. No hay necesidad de que tu alrededor este bien o mal, solo se trata de vosotros dos. Se trata de encontrar recursos para interactuar con él, es decir, el cómo y no él porqué.
Los juegos y ejercicios con caballos pueden proporcionarnos un feedback claro, directo y honesto. Es además, una forma de encontrar los puntos fuertes y los de mejor beneficio para nuestro día a día.
Estos ejercicios se hacen por medio de procesos de Coaching. Requieren por parte del cliente absoluta disposición, concentración, autenticidad y exposición de habilidades emocionales, además de creatividad y proactividad para así poder resolver en cualquier circunstancia.
Habilidades puestas a prueba:
- Comunicación
- Poder e Influencia
- Escuchar
- Negociación
- Liderazgo
- Seducción
Los ejercicios nos darán mayor discernimiento sobre lo que está ocurriendo en nuestra vida y la empresa. Aprenderemos de nosotros mismos, lo que funciona y lo que podemos mejorar dentro de la empresa, y qué y como podemos mejorar nuestros resultados.
Áreas que se trabajan:
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación eficaz
- Coherencia
- Creatividad
- Confianza en uno mismo
- Capacidad de generar confianza en los demás
- Conocimiento de uno mismo
- Respeto
- Control del estrés
- Relación con la autoridad
- Preparar nuevos lideres
- Empatía
- Creatividad
- Reflexión
- El manejo de la frustración
- Coordinación y paciencia
- Mejora del trato y las relaciones.
Estas habilidades actualmente son altamente rentables para las organizaciones que pretenden mantenerse y evolucionar con éxito en el mundo laboral. Estas habilidades en el pasado no fueron cuantificadas dentro del patrimonio humano empresarial, pero ahora vamos tomando conciencia del valor incalculable que tiene contar con líderes que hayan desarrollado estas habilidades.
Beneficios
- Induce a pensar de manera creativa y autentica.
- Mayor conocimiento de notros mismos, para así poder descubrir nuestro potencial (Áreas de mejora).
- Aportar nuevas posibilidades de comunicación en todos los ámbitos de nuestra vida.
- Aprender a utilizar nuestros recursos.
- Experiencia inolvidable.
- Resultados inmediatos.
- El beneficio que brinda estar en contacto con los animales en un espacio natural.
“Un hombre a caballo, un lazo doble, dos corazones, un solo pensamiento. El animal dueño de sus facultades, ágil, fiero, libre, unido al ser humano y formando con él una única entidad, debe seguir siendo libre, fiero y ágil, siempre dueño de sus facultades. Esta larga y paciente educación recíproca en que pronto es imposible distinguir el alumno del profesor, alcanza su punto culminante en la obra de arte que representa un caballero cabal. Las etapas de ese proceso son el desarrollo de su fuerza física que permite al caballo soportar una carga, aprecio mutuo que lleva a la obediencia e intercambio sutil de comunicaciones invisibles. La armonía concertada de los movimientos, alcanzada gracias a la visión, al trabajo, y no sin pena, es el objetivo”.
Ada Quintáns y Alom Martínez
